Ihre Aufgaben:

• Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt sowie Pflege von Personalstammdaten für einen fest zugeordneten Mitarbeiterkreis
• Ansprechpartner für Mitarbeitende zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Terminierung von Einstellungsgesprächen und Korre­spondenz mit internen und externen Schnittstellen
• Unterstützung in der Zeitwirtschaft und im Dienstplanprogramm
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Bearbeitung von Rechnungen und Reisekostenabrechnungen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung
• gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen sind wünschenswert (z.B. AVR Caritas)
• sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Engagement
• Freude im Umgang mit Mitarbeitenden gepaart mit einer starken Serviceorientierung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeitende, die die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen.

Wir bieten:

• Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• umfangreiche innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beihilfe zur Unterstützung bei Krankheitskosten
• Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel sowie RVV-Jobticket und Fahrrad-Leasing
• 30 Tage Urlaub, ein zusätzlicher freier Tag (AZV-Tag) sowie frei an Heiligabend und Silvester