- abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
- prozessorientiertes Denken und Handeln im interdisziplinären Team
- Offenheit für neue Strukturen
- Umsetzung der Primären Pflege
- Eigenverantwortung und Engagement
- Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit
- EDV-Kenntnisse
- Mitarbeiter/innen, die die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen
- eine attraktive Vergütung nach AVR mit einer betrieblichen und privaten Altersversorgung
- eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Beihilfe für Zahlersatz, Heilpraktiker, Geburtsbeihilfe
- Zulagen für Sonderfunktionen
- ein exklusives Bonussystem für eingesprungene Dienste
- ein Ausfallkonzept für eine geregelte Work-Life-Balance
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nachwuchsführungskräfteförderung
- eine individuelle Personalentwicklungeine angemessene Einarbeitungszeit und Einarbeitungstage
- Studienbegleitung/Förderung
- Jobticket (RVV)
- Kiosk-Rabatte und Mitarbeiterpreise in der Kantine
- 30 Tage Urlaub und freie Tage für private und kirchliche Anlässe (z. B. Taufe, Hochzeit)
- Interne Feiern und Feste
- Geförderte Veranstaltungen (z. B. Landkreislauf, Leukämielauf)
Darum sind WIR Ihre erste Wahl
30 Tage Urlaub, ein zusätzlich freier Tag (AZV-Tag) sowie frei an Heiligabend und Silvester
Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung
Wir bieten allen Mitarbeitenden die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel sowie RVV-Jobticket für den Arbeitsweg und die Freizeit
Mehr über unsere Mitarbeiter-Benefits erfahren Sie hier.
Werden Sie Teil des WIR
und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen per Mail als PDF Datei an pflegedirektion(at)csj.de.
Postadresse:
Caritas-Krankenhaus St. Josef
Alexandra Stich
Direktorin für Pflege- und Patientenmanagement
Landshuter Straße 65
93053 Regensburg
