Das Caritas Krankenhaus St. Josef ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 325 Planbetten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Nephrologie mit Dialysezentrum, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Plastische Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensiveinheit und den Lehrstühlen Gynäkologie/Geburtshilfe und Urologie der Universität Regensburg.
Sie haben Berufserfahrung als Führungskraft?
Sie möchten Teil eines tollen Pflegeteams mit Spitzenmedizin werden?
- Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes: Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung.
- Leitung und Organisation des Bereichs: Verantwortung für die organisatorischen Abläufe und Struktur der Station.
- Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeitenden: Motivierende Führung des Teams, gezielte
- Weiterentwicklung und Förderung von Fachkräften.
- Sicherstellung der Pflegequalität: Überwachung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und Einhaltung von Pflegestandards.
- Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von effizienten, qualitätsorientierten Prozessen.
- Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung: Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team.
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam sowie anderen Berufsgruppen, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen.
- Steuerung des Aufnahme- und Entlassungsverfahrens: Effiziente Organisation und Koordination der Patientenaufnahme und -entlassung.
- Beteiligung bei Einstellungs- und Entlassungsverfahren: Mitwirkung bei der Auswahl und dem Onboarding neuer Mitarbeitender sowie der Durchführung von Entlassungsverfahren.
- Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung: Sicherstellung einer individuellen, auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten abgestimmten Pflege.
- Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft
- Abgeschlossenes Studium oder die Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
- Erfahrung in der Führung eines Pflegeteams
- Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Eigenverantwortung und Engagement
- Prozess- Kommunikations- und Innovationsfreude
- wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
- Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft, die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mitzutragen
- einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz
- individuelle Führungskräfteentwicklung
- ein stabiles und motiviertes Team
- ein Ausfallkonzept für einen geregelten Freizeitausgleich
- eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine angemessene Einarbeitungszeit
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach AVR mit einer zusätzlichen Altersversorgung
Darum sind WIR Ihre erste Wahl
30 Tage Urlaub, ein zusätzlich freier Tag (AZV-Tag) sowie frei an Heiligabend und Silvester
Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung
Wir bieten allen Mitarbeitenden die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel sowie RVV-Jobticket für den Arbeitsweg und die Freizeit
Mehr über unsere Mitarbeiter-Benefits erfahren Sie hier.
Kontakt
Alexandra Stich
Pflegedirektorin
Direktion für Pflege- und Patientenmanagement
E-Mail pflegedirektion@csj.de
Telefon 0941 782-2610
Werden Sie Teil des WIR
und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen per Mail als PDF Datei an pflegedirektion@csj.de.
Postadresse:
Caritas-Krankenhaus St. Josef
Direktion für Pflege- und Patientenmanagement
Landshuter Straße 65
93053 Regensburg
